¿Puede eliminar Teaming mi Grupo?

De manera general, es muy raro que Teaming bloquee un Grupo. Sin embargo, cuando el Grupo infringe alguno de los requisitos para recaudar fondos en Teaming, Teaming puede eliminar o bloquear este Grupo. Esto puede ocurrir cuando surgen una o varias de las circunstancias que listamos a continuación.

• el Grupo incumple uno de los requisitos para recaudar fondos en Teaming.
• el Teaming Manager o el Grupo incumple una de sus obligaciones y responsabilidades.
• el Grupo ha sido denunciado. En el caso de que alguien denuncie de forma sólida a un Grupo, es responsabilidad del Teaming Manager demostrar que las acusaciones son falsas. Antes de bloquearlo, se pausa el Grupo mientras dura todo el procedimiento.
• Teaming ha sido informado del cierre de la ONG apoyada por el Grupo.
• el Teaming Manager ha infringido alguna de las normas de uso de Teaming.

Otros motivos genéricos por los que puede eliminarse un Grupo.

• No se puede demostrar la veracidad del Grupo. Teaming realiza ingeniería social para saber si un Grupo es legítimo. En caso de no poder verificarlo de esta manera, se solicitará documentación al Teaming Manager del Grupo. Si el Teaming Manager no puede aportarla, se bloqueará el Grupo.
• Si se publicita el propio Grupo de forma incorrecta. Es decir, mediante envíos masivos a Teamers de otros Grupos ya sea a través del correo interno o a través del foro de otro Grupo. Consideremos que es de especial gravedad, cuando un Teaming Manager se une a un Grupo para poder explicar su propia causa en el foro o buzón interno e inmediatamente se da de baja del Grupo. Sólo existe una excepción: si eres Teaming Manager de varios Grupos, es la decisión de hacerlo o no está en tus propios Grupos. Teaming se pondrá en contacto con el Teaming Manager responsable en un primer aviso. En un segundo aviso, Teaming bloqueará el Grupo inmediatamente.
• Si no se responde a las peticiones de información de Teaming. Hay ocasiones en que el equipo de Teaming puede querer ponerse en contacto con un Teaming Manager para pedirle más información sobre el Grupo o por cualquier otro imperativo legal o de las políticas de Teaming. Cualquiera de los tres casos anteriores son un ejemplo. El Teaming Manager debe responder al equipo Teaming. La imposibilidad de poder contactar con el Teaming Manager, el no facilitar los datos o las muestras de faltas de respeto al equipo, pueden derivar en el cierre del Grupo.
• En algunas ocasiones, Teaming puede llegar a perder la confianza en el Grupo o en la causa. La plataforma es un proyecto de la Fundación Teaming que se ofrece de forma gratuita y abierta a todo el mundo que cumpla con unos requisitos mínimos. Pero nuestros recursos son limitados y tenemos que velar por los fondos recaudados a través de ella. Por eso, pueden darse una serie de circunstancias, debidamente justificadas, en que Teaming decida no seguir ofreciendo la plataforma a un Grupo en concreto. Normalmente, estarán relacionadas con la transparencia, la cordialidad o la accesibilidad a la causa o al Teaming Manager.

Cuando en un Grupo hay más de un Teamer Manager, cada Teaming Manager responde de las mismas obligaciones y responsabilidades.