Otras recomendaciones para difundir

Además de todas las recomendaciones que podrás encontrar aquí, queremos añadir algunos consejos de gestión emocional de las personas que estéis involucradas en la campaña:

• La prueba y el error. Cuando lanzamos una campaña, nuestro objetivo no tiene que ser acertar a la primera. Tal vez hasta la tercera comunicación no damos en el clavo. O al contrario, nos funciona bien la primera pero no las otras dos. O lo que hemos leído que funciona para los demás no tiene por qué funcionar para nosotros y lo que funciona este año no tiene por qué funcionar dentro de tres.  Lo importante es analizar qué nos funciona bien y qué no para ponerlo en práctica e ir aprendiendo. Al final, lo que tenemos que conseguir es saber cuáles de nuestros canales es mejor para la conversión, qué tipo de comunicaciones funcionan mejor  para poder reproducirlas y cómo es nuestro potencial donante. Y la forma de saberlo únicamente es la prueba y el error.
• No pierdas la ilusión. Una campaña de recaudación de fondos puede ser emocionalmente dura, sobre todo si estás muy implicad@ a nivel personal. Puede haber comentarios que te afecten mucho o el ver que no arranca desde le principio puede desmoralizar.  Pero no te preocupes, todo el mundo ha pasado por aquí. Céntrate en los comentarios positivos y apóyate en esas personas y acciones que te dan más energía. No ocupes tiempo y esfuerzo en aquellas cosas o personas que te restan. Tú eres el motor y mejor alejarse de aquello que te ponga freno.
• Apóyate en los demás. Ser el motor es mucha responsabilidad y no siempre puedes estar con todas las fuerzas y las energías al 100%. Por eso es importante que te rodees de personas que te ayuden. Si sois una entidad, intenta que tu equipo te apoye o en voluntarios, apóyate en esos Teamers más motivados o en esas personas más cercanas a ti.
• Insistir y persistir. Para poder conseguir los tres puntos anteriores, este es muy importante. La constancia es clave para hacer crecer cualquier recaudación de fondos. Si no conseguís más Teamers, no es porque no lo estés haciendo bien- que seguro que sí-, seguramente es porque necesitas recordar más veces e intentar cosas nuevas.

Por ejemplo, te encontrarás con personas que te dirán que lo harán mañana y después no lo harán. No pienses que lo hacen porque no quieren o porque te han mentido, ¡no! Todos vamos con mil cosas y tenemos poco tiempo para nosotros mismos, así que lo más probable es que no se acuerden.  Alguna persona habrá que no esté tan motivada como en el momento en que se comprometió, pero tanto el olvido como esto, se solucionan con uno, dos o tres recordatorios. :p